Kann ein Firmengarten zu mehr Zufriedenheit der Mitarbeiter führen?
Ein Firmengarten kann das Wohlbefinden von Mitarbeiter*innen erheblich steigern und gleichzeitig viele positive Nebeneffekte für das Unternehmen bieten. Neben einem Rückzugsort für erholsame Pausen trägt ein Firmengarten zur Schaffung einer angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre bei. Doch wie genau wirkt sich ein Firmengarten auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter aus und welche weiteren Vorteile bringt er mit sich?
Warum einen Firmengarten anlegen?
Obwohl das Homeoffice für viele Unternehmen eine zentrale Rolle spielt, gibt es zahlreiche Betriebe, die den persönlichen Austausch im Büro als unverzichtbar erachten. Mitarbeiter*innen verbringen oft den Großteil ihrer Arbeitszeit im Büro, weshalb ein angenehmes Arbeitsumfeld entscheidend für das Wohlbefinden ist. Ein Firmengarten kann hier einen wichtigen Beitrag leisten, indem er als Ort der Entspannung und des Rückzugs dient. Erholsame Pausen sind essentiell, um die Qualität der Arbeitsphasen zu steigern, und ein ruhiger Gartenbereich bietet die ideale Möglichkeit, um abzuschalten und neue Energie zu tanken.
Die Vorteile eines Firmengartens
Ein Firmengarten schafft nicht nur eine angenehme Atmosphäre, sondern hat auch zahlreiche positive Effekte auf die Produktivität und das Betriebsklima:
1. Erhöhte Produktivität und Kreativität: Pausen im Grünen bieten eine erholsame Abwechslung zum Büroalltag. Mitarbeiter*innen können neue Energie tanken, was ihre Kreativität und Produktivität fördert.
2. Gesundheitsfördernde Wirkung: Ein Garten bietet Raum für Bewegung, was den Kreislauf anregt und die Muskulatur entlastet. Die natürliche Umgebung wirkt sich außerdem positiv auf die mentale Gesundheit aus, was Stress reduzieren kann.
3. Wertschätzung der Mitarbeiter: Indem Unternehmen in einen Firmengarten investieren, zeigen sie ihren Mitarbeiter*innen, dass deren Wohlbefinden von Bedeutung ist. Das schafft eine stärkere Bindung zum Unternehmen.
4. Förderung des sozialen Austauschs: Der Garten kann als Treffpunkt dienen, an dem Mitarbeiter*innen in entspannter Atmosphäre ins Gespräch kommen und sich besser kennenlernen. Dies fördert das Betriebsklima nachhaltig.
5. Attraktivität für Bewerber*innen: Ein gut gestalteter Firmengarten macht einen positiven Eindruck auf potenzielle neue Mitarbeiter*innen. Er signalisiert, dass das Unternehmen sich um das Wohl seiner Angestellten kümmert.
6. Sympathischer Empfangsort für Gäste: Kunden und Geschäftspartner können im Garten empfangen werden, was eine angenehme und entspannte Atmosphäre schafft. Hier lässt sich auch das Corporate Design des Unternehmens widerspiegeln.
7. Umweltbewusster Beitrag: Ein Firmengarten kann ökologisch nachhaltig gestaltet werden, indem heimische Pflanzen verwendet und Regenwassersysteme integriert werden. Dies verbessert die Luftqualität und fördert die Versickerung von Regenwasser ins Grundwasser.
8. Lebensraum für Tiere: Ein gut geplanter Garten bietet Lebensraum für Vögel und Insekten und trägt somit zur Artenvielfalt bei. Das Anlegen von Nistplätzen oder das Pflanzen von Bäumen schafft neue Nahrungsquellen für Tiere.
Den Firmengarten gestalten
Ein Firmengarten lässt sich auf unterschiedlichste Weise gestalten, je nach den zur Verfügung stehenden Flächen. Selbst kleine Terrassen können mit der richtigen Bepflanzung in eine grüne Oase verwandelt werden. Wichtig sind Sitzgruppen, die Mitarbeiter*innen dazu einladen, ihre Pausen im Freien zu verbringen oder Gespräche mit Kolleg*innen zu führen. Auch kleine Spazierwege fördern die Bewegung und tragen zur Entspannung bei.
Eine kluge Kombination aus Pflanzen, Sitzgelegenheiten und Wegen macht den Garten nicht nur funktional, sondern auch optisch ansprechend – und fördert gleichzeitig das Wohlbefinden aller, die dort arbeiten und entspannen.
Kötter – Ihre Experten für Gartenbau und Landschaftsbau
Ein Garten zum Wohlfühlen, und zwar das ganze Jahr – das ist unser Anspruch. Gerne beraten wir Sie auch persönlich zu den verschiedenen Möglichkeiten, Ihren Firmengarten zu planen und zu gestalten. Rufen Sie uns einfach unter der 02921 – 599 22 99 an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Alternativ können Sie uns auch über unser Kontaktformular schreiben.
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